PM Zone

29 февраля в 19.00 – начинаем сезон «Кулинарной книги ИТ-шника» первым семинаром – «Ну почему работы всегда больше чем думали? Техники создания WBS – 5 шагов».

Речь пойдет о полноте перечня работ. То одно забыли, то другое вспомнили, то вроде бы понятно что делать, но что конкретно и кто отвечает – непонятно, а то и целую инженерную дисциплину оставили за бортом (обычно выкидывают документацию и работы по тестированию  ). Тут даже за эстимейтами ходить не надо, рановато еще, эстимейты еще успеют сделать свое черное дело. На эти проблемы есть всего лишь 1 мощный ответ – техники создания WBS. Всего-то – сделай 5 шагов да пару проверок. Какие именно? Поговорим как сделать перечень работ действительно полным и корректным.

В результате:

• Рассмотрим эти 5 шагов
• Научимся составлять полный пречень работ
• Сделаем шаблоны и чеклисты
• Возможность зачета 3 PDU для допуска к PMP-шному экзамену, Сертификат
• Получим домашнее задание

Зарегистрироваться можно в форме ниже, а также на сайтах многочисленных клубов PMZone, QA Club, IT Hunt, и др. Ваша регистрация гарантированно попадет в нужные руки  .

Другие ближайшие семинары:

• 21.03.2012 – семинар №2  Scope Management (PMBOK). Объем работ по продукту и проекту Регистрация тут
• 03.04.2012 – семинар  №3 Работа с требованиями: с чего начать? (Приглашенный эксперт – Катерина Макаренко) Регистрация тут
• 25.04.2012 – семинар №4  Какая польза от метрик? Регистрация тут

Подробнее об этих семинарах и обо всем цикле семинаров смотрите здесь.

РЕГИСТРАЦИЯ ОБЯЗАТЕЛЬНА:

Место встречи:  Харьков, ул. Новгородская, 11-А. Как добраться: ст.м. Ботанический Сад (выход – к Дому проектов), идете по левой стороне, первый поворот налево – вверх по Новгородской. Там слева найдется БЦ со шпилем и с акулами, карта – вот. Сергей встретит всех участников как обычно на первом этаже возле охраны на пропускном пункте в холле в 18.50 – просьба не опаздывать  .

Для тех, кто планирует потеряться – телефон нашего нового координатора – 0639734394 (Паша) . У кого все еще вопросы – пишите в скайп paverbool (Паша) или vikkimus (Виктория).

/li

9 февраля состоялась счастливая 13-я встреча харьковского клуба руководителей проектов PM Zone. Поговорили, собственно, про нас – про PM-ов, как их(нас) собеседовать, а также растить, мотивировать и вообще всячески подбирать/сортировать.

После традиционного вступительного слова Вики “Vikkimus” Мусияченко, первым нас порадовал своим выступлением IT-интеллект Харькова и идейный вдохновитель клуба – Сергей “Сирёжа Ковалёфф” Ковалёв. Уложив свою 20-минутную речь в 50 минут Сергей нарисовал лес классификаций, да настолько удачный, что на него ссылались все  последующие докладчики. Наш идейный вдохновитель обстоятельно рассказал о звёздах, нахрапах, манифестирующих генераторах – в общем, всячески дал понять какое непростое это дело – PM-ов собеседовать и вообще.

Сложно было затмить такое мощное вступление, но местный циклумовский парень Юрий Сильвестров умело используя айпад и визуализированный поток мыслей стуктурированные записи предыдущего оратора чётко разложил по полочкам каких кандидатов стоит брать, а каких нет, и кому он говорит до свидания что должен уметь составить даже начинающий ПМ. Ищите ссылку на майнд-мап доклада Юры в нашем твиттере!

После долгожданного и жаркого от дружеских дискуссий и небольшого количества окон кофе-брейка, был как нельзя кстати cool speech от гостя из северных районов Харькова Дмитрия Лапшина. Дмитрий обстоятельно изложил какой вообще, по его мнению должен быть руководитель проекта. Особое значение он придаёт человеческим качествам этого индивидуума, если таковые, конечно, имеются.

Финальный удар колокола по безработице PM-ов нанёс Сергей “COTOHA” Мовчан со своей троллинговой затрагивающей многие аспекты речью. В частности, были подняты такие важные вопросы, как: “а зачем вообще мы тут собрались?”, “лучше чтобы новичок тыкал с самого начала” и “сколько десятков PM-ов выросли в неизвестной компании за отчётный период”. У Сергея всегда есть что сказать на любую тему, так что он поставил интересную жирную точку с запятой в марафон соло-выступлений докладчиков.

После всего этого докладчики сообразили на троих экспертную панель, т.к. Дима откланялся и имел честь ещё после своего выступления. Однако, Юра, непрерывно загадывавший желания меж двух Сергеев и, собственно, эти столпы харьковского айти успешно проходили уровни вопросов от самых выносливых представителей нашего сообщества, которые остались на экспертную панель. (А некоторые дожили и до afterparty! )

Традиционно выкладываем материалы встречи:

Из презентационных материалов в этот раз был только mind map Юрия Сильвестрова.

Фотоотчёт:

Видео – часть 1. Выступления Сергея Ковалёва и Юрия Сильвестрова:

Видео – часть 2. Выступления Дмитрия Лапшина, Сергея Мовчана и экспертная панель:

Большое спасибо всем, кто поучаствовал в нашей встрече! Как всегда, обсуждение коснулось не только заявленной темы, но и вышло далеко за её рамки, в чём и прелесть таких дискуссий.

До новых встреч!

Если вы слышали о серии семинаров «Кулинарная книга ИТ-шника», то у нас есть для вас хорошие новости. Если же не слышали, то самое время обратить на это внимание.

Итак, закончился сезон 2011. Было проведено 14 семинаров, завсегдатаи участвовали по 4-5 и более раз, мы раскрыли самые разнообразные темы.

А так как интерес к «Книге» остаётся, то IT-Tuning Сергея Поволяшко, совместно с нашими клубами PM Zone и QAClub решили продолжить начинание. И в преддверии нового сезона 2012 года для того, чтобы выстроить расписание семинаров “Кулинарная книга IT-шника”, а может быть – добавить новые темы, нам важно понимать, какие темы семинаров были бы Вам наиболее интересны. Для этого мы делаем голосование. Темы, которые соберут больше голосов – будут первыми.

Подробнее узнать о цикле семинаров, о каждой теме, и собственно проголосовать можно здесь.

Голосование длится до 31 января 2012. Первым 5-ти проголосовавшим – приятный подарочек  -50% скидка на одну из тусовок PMZone. Скидки для участников цикла 2011 – НЕ обнуляются, а продолжают действовать в 2012 году!

По предварительным данным голосования за интересующие семинары нарисовалась такая картина:

• Люди таки голосуют, даже несмотря на нескончаемые Новогодние праздники, за что всем большое спасибо
• Определились семинары-фавориты, дыша друг другу в спину вперед вырвались следующие три (по остальным пока что ничего не говорю, пусть будет небольшая интрига):
  • Решаем бизнес проблему. Метрики и улучшения процессов
  • Ну почему работы всегда больше чем думали? Техники создания WBS – 5 шагов
  • Scope Management. Объем работ по продукту и проекту
• Мега благодарность тем, кто порекомендовал свой вариант тем семинаров. Однозначная тема-лидер – работа с требованиями

Раз у нас по предварительным результатам голосования есть интерес к работе с требованиями, то мы решили сделать вот что. Так как скромного опыта постоянного ведущего семинаров (то есть меня) на эту тему явно не хватает, то у нас будут guest speakers – профессионалы в выбранной теме. Кто? – Пока секрет (опять же в интересах интриги). Думаю, что и по другим темам будем стараться приглашать умных людей.

Да-да, продолжаем голосовать, уважаемые! Надо же знать что наиболее интересует наше ИТ сообщество.

Следите за новостями, до встречи на семинарах!

Приглашаем Вас 9 февраля 2012 в  19.30 на тусовку PMZone#13 в формате круглого стола на тему “Собеседование PM-а”, эксперты:  Сергей Ковалев, Сергей Мовчан (небезызвестный Cotoha), Юрий Сильвестров, Дмитрий Лапшин.

О чем поговорим:  будут рекомендации для тех, кто проводит и проходит собеседование ПМ-ов, будут конкретные практические кейсы от экспертов.

Эксперты – кто все эти люди? :)

Сергей “Сирёжа Ковалёфф” Ковалёв – с 1994 года в ИТ, преподавал в ХИРЭ и Телесенс академии (Project Management), начинал с админа, затем – перешел в программисты, с 2003 – на менеджерских позициях (Team Lead, PM, Senior PM, R&D Manager, Program Manager etc etc), работал Ciklum на позиции Program Manager/Consultant, потом ещё в парочке каких-то тоже больших и не менее известных компаний на не менее значительных постах  .  Инициатор - “5 минут славы”– смотри тут! Спикер клуба PMZone #6 и PM Zone#8.

Сергій “СОТОНА” Мовчан – Я работаю на должности директора по обучению и развитию персонала. Кроме того я успел поработать php-разработчиком, менеджером отдела продаж, начальником отдела продаж, менеджером проектов, начальником отдела php и начальником отдела .net. Магистр конструктивного тролинга. Бои с ветряными мельницами тут. Риалтайм статс тут. Интересное тут, но надо заслужить (не всё шарится в паблик).

Юрий Сильвестров – работаю в компании Сиклум, управляю командой из 16 человек, разрабатывающей ПО для датских заказчиков. Опыт работы в IT – более 10 лет, из них 8 – управления проектами. Множество увлечений, среди них Что?Где?Когда? (в 2010 году наша команда вошла в тридцатку сильнейших команд Украины) и поэзия. Спикер PMZone #2.

Дмитрий Лапшин – Работаю техническим директором  в компании Sigma Ukraine. В IT – с 2000 года, начинал, как и многие, junior разработчиком. За 11 лет работы накопил опыт  как в технических решениях и архитектуре, так и управлении проектами. Большая часть моей профессиональной деятельности как разработчика и архитектора была связана с Microsoft-платформой, в частности, я несколько раз был номинирован как Microsoft Most Valuable Professional. Затем, начиная примерно с 2009 года, область моих интересов сместилась в область управления проектами, процессов разработки ПО и инструментария управления жизненным циклом разработки, и уже в этой области на сегодняшний день накоплен опыт внедрения процессов, решения управленческих задач и проведения тренингов для менеджеров проектов.

РЕГИСТРАЦИЯ ОБЯЗАТЕЛЬНА:

Агенда:

19.30 – 19.40 – регистрация
19.40 – 19.50 – вводное слово
19.50 – круглый стол
кофебрейк 15-20 мин.
20.30 (+/-) – кофебрейк
20.45 (+/-) – продолжение круглого стола

Окончание планируется где-то в  22.00 – 22.30 (+/-).  !!!5 минут славы  – где-нибудь в программе!!! Добровольцы – напишите Виктории в скайп vikkimus.

Что такое “5 минут славы”? Инициатива Сергея Ковалева, вроде бы полезное дополнение к программе – смотри тут! Первопроходцем выступил Костя Артемов. Если вкратце – это рассказ о себе (до 5 мин.): кто я, где я, что мне интересно, в чем я эксперт, мои увлечения и хобби. Особенно полезно тренерам, докладчикам, тем, у кого есть какие-то вопросы, которые хочется решить в кулуарах на клубе, а также тем, кто хочет расширить круг знакомств и потренировать свои presentation skills. Цель – познакомиться со всеми постоянными участниками тусовки поближе  .

Оргвзнос: традиционно 100 грн.

Скидки! пожизненные 50% всем, кто выступал на PMZone когда-либо (напоминайте плиз о своей скидке нам на мероприятиях PMZone), студентам и безработным (при регистрации укажите в поле место работы – студент или безработный). Кому совсем тяжело осилить финансово  - приходите пораньше волонтером помогать раскладываться и собираться – скидка 100%! Преподавателям в около-ИТ-шных ВУЗ-ов – скидки .

Место встречи: Нас любезно захостит наш давний товарищ Ciklum на своей милой кухне с wi-fi , за что отдельное спасибо!

Адрес: Харьков, ул. Отакара Яроша 18-Д, 3 этаж, это ТЦ “Движение”.

Как добраться: ст.м. Ботанический Сад (там, где Сельпо, вход через торговый центр “Движение”, заходим и идем налево в лифт, там – на последний этаж и жмем на кнопку входа).

Карту прилагаем -> Посмотреть на Яндекс.Картах

Для тех, кто планирует потеряться – телефон мой – 066 175 1632 (Виктория) . У кого все еще вопросы – пишите в скайп vikkimus (Виктория) или pavel_motsar (Паша).

В качестве инфорпартнёра напоминаем про грядущий AgileBaseCamp, на который у нас даже есть скидка 10% по промокоду 32MKVPYR40TB (специально для наших сообществ).

28 января в Киеве на одной площадке соберутся “люди пикселей”, “люди байтов” и “люди денег”, что бы поделиться практическим опытом продуктовой разработки. Программа конференции сформирована – 22 доклада на сценах UX, XP и MAIN + 7 блиц-докладов от основателей стартапов и руководителей продуктовых команд.

Подробней про конференцию.

Оригинал лежит по ссылке.

Приглашаем на конференцию по продуктовой разработке AgileBaseCamp, 28 января 2012 г., Киев.

Для получения скидки – 10% вводите промокод 32MKVPYR40TB (специально для наших сообществ).

“From Idea To Product” 28 января 2012, Киев ”Экспорт ресурсов” VS “Создание продуктов” – две полярные ментальности в сфере программной разработки. Аутсорсинг помогает отрасли идти в ногу с мировыми технологиями и подходами в работе. Однако, мы хотели бы сфокусироваться именно на продуктовой разработке, как процессу создания ценности.

Для кого эта конференция?

• Разработчиков, тестировщиков, специалистов по UI-UX, QA
• Менеджеров продуктов и топ-менеджеров продуктовых компаний
• Гиков и технологических предпринимателей

Какие темы будут затронуты в программе?

• Формирование идеи продукта
• Изучение пользователей и проектирование взаимодействия
• Инженерные и технологические аспекты разработки
• Построение команды и процесса создания ценности

Мы планируем рассмотреть различные аспекты создания продукта, но даже погружаясь в технические детали, хотим держать в фокусе ценность результата.

Подробней про конференцию.

В качестве партнёров, рады представить вам:

12 клубов профессионального и карьерного развития в Программе-2012 проекта Стратоплан.Ру

Первый сервис профессионального и карьерного развития Стратоплан.Ру стартует Программу активного обучения на 2012 год.

Клубы Стратоплан.Ру:

1. Для специалистов, инженеров и менеджеров — это уверенный профессиональный и карьерный рост в ориентированной на результат программе
2. Для компаний — это оптимизация затрат на развитие персонала: стоимость 3-х месячной корпоративной программы по цене 2-х дневного тренинга
3. Простой, доступный и выгодный формат получения современного бизнес-ориентированного образования — без отрыва от работы!

Программа-2012 включает 12 клубов профессионального роста для:
— инженеров и специалистов
— руководителей и лидеров команд
— менеджеров проектов и руководителей подразделений
— программистов и тестировщиков ПО
— всех, кто планирует активно развиваться и профессионально расти!
Какие Клубы Стратоплан входят в первую программу 2012 года

1. Клубы профессионального развития: практического подхода в тестировании и разработке ПО, управления проектами в PMI, Agile-практик, работы с сотрудниками и командой, управления отношениями с заказчиком
2. Клубы карьерного развития: для тех, кто хочет стать руководителем, думает перейти в формат работы предпринимателя, видит необходимость развития лидерской компетенции или хочет стать тренером

Что такое Клуб

1. Программа, группа и тренер
2. Как это работает: что такое вебинар и форум поддержки
3. Почему вам нужен Стратоплан
4. Почему это работает: наша практика и опыт выпускников
5. Список Клубов, которые войдут в Программу-2012 проекта Стратоплан.Ру

Программа, группа и тренер

Подумайте, почему люди ходят тренироваться в зал?

Для того, чтобы тренировки работали, нужно:

1. Желание и готовность работать,
2. Рабочая обстановка,
3. Четкая и последовательная программа,
4. Контроль выполнения заданий,
5. Расписание занятий: периодичность и методичность,
6. Тренер, который видит, что ты делаешь так и, самое главное, что ты делаешь НЕ так,
7. Активная группа, которая вкалывает вместе с тобой и заставляет тебя двигаться вперед: «если все могут,значит и я могу».

Подробнее о формате и действующих Клубах Стратоплана

Как это работает: что такое вебинар и форум поддержки

Вебинар — это форма семинарского занятия с помощью интернет.

Вы слушаете голос ведущего или ведущих, видите презентацию семинара или рабочий стол компьютера спикера, на котором он показывает опорный материал или выполняет вместе с группой упражнение курса.

Вебинарский формат больше всего напоминает привычные лекции в университете: потоковая аудитория, материал, преподаватель. Вебинары могут быть расширены домашним заданием после или до вебинара. Кроме этого на закрытом форуме каждого клуба вы можете задать свой вопрос и получить на него квалифицированный и своевременный ответ.

Подробнее:

1. Подробнее о формате вебинаров
2. Подробнее о формате тренинга, воркшопа или семинара

Почему вам нужен Стратоплан

Задачи, которые решают Клубы Стратоплана.

Стратоплан.Ру — сервис профессионального и карьерного роста.

Мы помогаем нашим клиентам быть ориентированными на цели бизнеса, применять в работе простые и проверенные практикой приемы, повышаем вашу привлекательность и востребованность на современном рынке труда.

Мы увеличиваем ценность наших клиентов и помогаем вам расти!

Почему это работает: наша практика и опыт выпускников

Архитекторами Программы-2012 выступили основатели Стратоплан.Ру Александр Орлов и Слава Панкратов.

Мы работаем на рынке бизнес-образования более 7 лет. Суммарно через наши тренинги прошло более 2.500 участников из более чем 100 отечественных и зарубежных компаний.

Наш проект сочетает опыт лучших корпоративных университетов, в которых мы обучались и преподавали, а также внутренних программ развития таких компаний, как SUN, Intel, Luxoft и Яндекс. В основу программ Стратоплана заложена наша обширная тренерская практика , а также боевой опыт наших коллег по тренерскому цеху.

Статистика и специфика проекта:

Стратоплан.Ру — сервис, который мы запустили в 2010 году. За первый год работы с платформы Стратоплана мы стартовали 5 профессиональных клубов, которые объединили более 330 студентов из России, Украины, Беларуси, Израиля, США и других стран.

Клубная система обучения работает по нескольким причинам:

1. В наших Клубах мы даем только практически полезные материалы.
   Мы не даем воды или пространных теоретизирований. Наш фокус — только то, что может помочь человеку в достижении его конкретных целей.
2. Наши Клубы ведут только лучшие эксперты в своей теме.Мы специально приглашаем к ведению Клубов лучших экспертов, консультантов и тренеров в своей теме. Мы не хотим ставить эксперименты над слушателями, поэтому Клубы ведут только те, чьему опыту и знаниям мы сами очень доверяем.Кроме этого, во все Клубы мы приглашаем гостей, которых очень сложно услышать в живую. В Клубе менеджеров набора 2010-2011 у нас выступали ТОР-менеджеры и вице-президенты ведущих мировых и отечественных компаний. В Клубе практического тестирования 2011 у нас выступали мировые эксперты Рекс Блэк, Майкл Болтон и Джеймс Бах.Программа 2012 обязательно включит в себя гостевые выступления ТОР-экспертов и лучших специалистов-практиков
3. Методическая подготовка тренеров.
   Все ведущие Клубов прошли серьезную методическую подготовку по технологиям преподавания, в том числе, преподавания онлайн. Поэтому все программы правильно выстроены методически, чтобы эффективно лечь в голову слушателям.
4. Групповая динамика.
   Группа людей с активной жизненной позицией, желающих развиваться, собранная в одном месте, творит чудеса. Мы видим это в каждом Клубе, который стартуем на платформе Стратоплан.РуЛюди подпитываются и заряжаются энергией друг друга, делятся полезными материалами и наработками, статьями, книгами, советами. Участники Клуба менеджеров 2011 самостоятельно организовали три живые конференции Stratoplan World, участники Клуба практического тестирования 2011 организовали Львовское сообщество тестировщиков. Честно говоря, мы не ожидали такой мощной групповой динамики, но видя как это работает, теперь ставим это однозначным плюсом программы.
5. Это работает!
   Многие выпускники Клубов 2011 года достигли тех целей, к которым они стремились. Отзывы участников Клубов.

Список Клубов, которые войдут в Программу-2012 проекта Стратоплан.Ру

1. Клуб профессионального развития: рост в менеджеры
2. Клуб профессионального развития: предпринимательство
3. Клуб профессионального развития: лидерство
4. Клуб профессионального развития: тренерский бизнес
5. Клуб по работе с сотрудниками
6. Клуб по работе с командами
7. Клуб по работе с заказчиком
8. Клуб практического тестирования
9. Клуб практического программирования
10. Клуб управления проектами в PMI
11. Клуб управления проектами в Agile
12. Бонусный клуб по вопросам персонального стратегического планирования!

Все Клубы будут работать с 1-го февраля по 30-ое апреля 2012 года.

А еще мы приготовили более 20 часов бонусных материалов участникам любого Клуба!

Стоимость участия в Клубе

Запуски предыдущих Клубов сопровождались десятками писем «Прямо сейчас нет возможности оплатить, если бы я знал о Клубе заранее!» — мы учли это и анонсируем Программу-2012 за несколько месяцев до старта, чтобы у всех была возможность собрать нужную сумму на свое обучение.

Для того, чтобы поощрить наиболее активных участников, которые готовы оплатить свое участие заранее, мы предусмотрели специальные цены за раннюю регистрацию.

Финальная стоимость участия в Клубе при оплате в январе 2012 года составит 600 долларов за участие в одном Клубе — оплачивайте заранее!

Зачем Клуб нужен Специалисту

Как выбрать нужные мне Клубы?
Мы понимаем, что у вас могут быть самые разные планы собственного профессионального роста.

Проектируя Программу-2012, мы ориентировались на распространенные сценарии карьерного роста инженеров и менеджеров.

Инженеру мы предлагаем программы роста в:

1. Технические или тим.лидеры (Клубы практического тестирования и практической разработки)
2. Менеджеры или лидеры команд (Клуб ИТ-менеджеров)
3. Предприниматели (Клуб Предпринимателей)
4. Тренеры (Клуб Тренеров)

Менеджерам и тим.лидам наши программы позволят развиваться в направлении:

1. Менеджеров проектов в методологиях PMI или Agile
2. Руководителя программ и продуктов (PMI)
3. Предпринимателя или тренера

Зачем Клуб нужен Компании

В проекте Стратоплан.Ру мы работаем над тем, чтобы современное бизнес-образование было доступным и качественным.

Клуб — это 3-месячная обучающая программа по цене двух-дневного корпоративного тренинга.

Сложности с корпоративным обучением:

1. Самый эффективный корпоративный тренинг ограничен по времени взаимодействия со слушателями. В несколько дней тренинга тренер пытается уместить как можно больше полезных концепций и приемов, что может вызывать естественную усталость группы.
2. Отработав программу, тренер обычно надолго теряет контакт с группой: наша практика показывает, что с дальнейшими вопросами по поводу внедрения полученных навыков к нам обращаются буквально единицы слушателей.
3. Приглашать тренера каждый месяц для контроля и отработки применения навыков и практик, может себе позволить далеко не каждая компания. Сотрудникам HR-департаментов или менеджерам, которые отправляли слушателей на тренинг, в силу большой загрузки, обычно, сложно контролировать как участники тренинга начинают использовать полученные знания и навыки в реальной жизни.

Какие решения предлагаем мы:

1. Клуб — это 3-х месячная программа обучения с длительным контактом тренер-группа. Обучение сотрудников вашей компании в Клубах Стратоплана — это долгосрочная программа обучения и удобный формат, который позволяет специалистам учиться в свободное от работы время.
2. Наши программы — это прежде всего качественный обучающий материал, поддержка слушателей программы в закрытом кампусе, пост-тренинговое сопровождение и профессиональное общение в закрытом сообществе выпускников Стратоплана: все это по цене обычного двух-дневного корпоративного тренинга.
3. Среднее время одной рабочей сессии в Клубе: 1-1.5 часа. Перерыв между учебными сессиями позволяет участникам программ применить полученные рекомендации или приемы на практике. Ответы на простые (быстрые) вопросы, наши слушатели получают буквально в течении одного-двух рабочих дней. Более сложные вопросы, связанные с разбором практических примеров проходят в формате бонусных вебинаров-консультаций, по мере накопления вопросов в кампусе группы.

Клуб не отрывает людей на несколько дней от работы (как это происходит в случае тренингов), рабочий процесс не останавливается. Клуб дает материал постепенно, что позволяет так же постепенно применить его к реальной жизни, получая поддержку и корректировку со стороны тренера.

Говоря о доступности клубных программ Стратоплана, стоит упомянуть, что компания не оплачивает сотруднику командировку, стоимость перелета и проживания, как в случае с очными программами.
Как выбрать нужные вашим сотрудникам Клубы? Исходя из ваших задач:

1. Клубы по управлению проектами в PMI и Agile будут полезны: менеджерам проектов и техническим лидерам
2. Клубы практического тестирования и разработки могут стать для специалистов по тестированию, программистов, а также лидеров команд возможностью структурировать накопленный опыт и применять его в рамках рабочих задач в сжатые сроки
3. Клубы посвященные лидерству, работе с подчиненными и работе с командой просто необходимы менеджерам, тим.лидам и техническим лидерам
4. Клуб по управление отношениями с заказчиком — практическая программа для менеджеров проектов и технических лидеров
5. Задачу развития тренеров для компании, может решить Клуб тренеров

Корпоративная лицензия

Стоимость корпоративной лицензии составляет три стоимости обычного участия. В эту стоимость входит:

1. Участие 3-х участников от компании в работе Клуба(ов)
2. Все материалы Клуба(ов) (видео, аудио, слайды документы и пр.) в высоком разрешении
3. Лицензия на полное использование всех материалов Клуба(ов) внутри компании

Мы готовы обсуждать условия корпоративного участия — расскажите нам о своих задачах!

Кому Клуб не нужен

Клуб не нужен, если вы не готовы активно работать над собственным развитием и двигаться к поставленным целям: обучение — сложная работа, которая требует не только Программы и Тренера, но и внутренней готовности участников инвестировать в собственное развитие и профессиональный рост.

Хотите узнать больше?

Что делать дальше?

1. Выберите Клуб, исходя из своих задач
2. Если вы представитель компании — свяжитесь с нами для обсуждения условий корпоративного сотрудничества.
3. Если вы специалист и выбрали Клуб, в который хотите вступить — регистрируйтесь и вносите предоплату (ссылки ниже) прямо сейчас: цена будет расти!
4. Если вы специалист и готовы предложить своей компании оплатить ваше участие в Клубе, отправьте ссылку или текст этого анонса своему руководителю и специалисту отдела HR.

Предоплата участия — забронируйте свое место!

Внимание! Для участников наших клубов – скидка 10%!!! (оплата по ссылкам ниже)

(Наши клубы: QAClub, PM Zone, DevTime, Agile фан-клуб, Startup-Club, IT HR Club, Sales Club)

Внести предоплату сейчас (цена актуальна с 15 января по 31 января!):

— Предоплата за участие в одном Клубе
— Предоплата за участие в двух Клубах
— Предоплата за участие в трех Клубах

Предоплата и оплата для компаний осуществляется по корпоративной лицензии — для осуществления предоплаты от компании пишите на corp@stratoplan.ru

До встречи!

С уважением,
Команда Стратоплан.Ру и PM Zone

Несмотря на не очень снежную погодку, зима, традиционно воодушевляющая нас своим предновогодним теплом, теоретически – в самом разгаре. А значит, СОВСЕМ СКОРО – веселый праздник встречи Нового года. И мы с радостью зовем Вас успеть завершить этот год добрым делом – участием в благотворительном детском празднике (с в-меру-не-детскими элементами для взрослых ), который мы проводим уже год третий или четвертый подряд:).

Дата: 28 декабря (ср.) 2011. Время: 18.00-20.00.

Главные гости праздника – дети и большие люди, любящие ребенка внутри себя. Какой же новый год без Деда Мороза!  Наш - Вас просто очарует!  Остальные сюрпризы Вы обязательно прочувствуете, придя к нам на праздник .

• Детская анимация и тусовка (конкурсы-призы-подарки)
• Праздничные номера с песнями/танцами
• Новогодние мультики на большом экране
• Взрослые развивающие игры
• Благотворительный аукцыон hand-made изделий
• Праздничная фотосессия с трехметровой красавицей-елкой, Дедом Морозом и огромной ростовой ходячей куклой – Белкой из Ледникового периода, любезно предоставленной нам event-агентством Винегрет.
• Еще: полюбившаяся в прошлом году девушка – художник-аквагриммист, которая с удовольствием превратит Вашего ребенка в котенка, например, или в юного дракошу (разукрасив его мордашку специальными и безопасными для кожи красками – аквагримом). Кстати, взрослым тоже можно . Как показала практика – выстраивается очередь, в которой дети как-то почти в меньшинстве

Специальные гости нашего праздника дети – сироты и дети, лишенные родительской опеки Дергачевского района (временами живущие в детском отделении Дергачевской районной больницы), дети с детским церебральным параличом (физические дефекты), ну и наши с Вами дети/крестники, родственники и племяшки!

Ведущие праздника – Елена Миколенко и Виктория Мусияченко. Надеюсь, вы помните, что с нами нескучно и позитивно  Оттамадим на совесть .

28 декабря (среда) в 18.00  Детский благотворительный праздник

Будем ждать вас, хорошие люди.